第五屆中國人力資源科技創(chuàng)新論壇在江西成功舉辦，本次論壇以‘數(shù)字賦能，智領(lǐng)未來’為主題，匯聚了來自全國的人力資源專家、企業(yè)管理者及科技創(chuàng)新先鋒，共同探討在數(shù)字化浪潮下人力資源行業(yè)的發(fā)展趨勢與創(chuàng)新路徑。論壇期間，恰逢知名人力資源科技企業(yè)社寶科技成立五周年，其一系列新產(chǎn)品的重磅發(fā)布，成為活動最大亮點，為行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展譜寫了嶄新篇章。

江西作為中部地區(qū)的重要省份，近年來在人力資源信息化、數(shù)字化建設(shè)方面步伐穩(wěn)健。本屆論壇落地江西，旨在結(jié)合區(qū)域特色，深入探討如何利用科技創(chuàng)新優(yōu)化人力資源配置，提升管理效能，為江西乃至全國的企業(yè)提供更智慧的人力資源解決方案。與會嘉賓就人力資源大數(shù)據(jù)分析、AI招聘、靈活用工平臺、員工福利數(shù)字化、人力資源合規(guī)管理等熱點議題展開了深度分享與交流。

社寶科技在論壇上隆重舉行了五周年慶典暨新產(chǎn)品發(fā)布會。回顧五年發(fā)展歷程，社寶科技始終專注于通過技術(shù)驅(qū)動人力資源服務(wù)升級，已成長為行業(yè)內(nèi)具有影響力的科技品牌。此次發(fā)布的新產(chǎn)品體系，聚焦于‘一體化、智能化、生態(tài)化’核心，主要包含三大板塊：

1. “智聘云”AI全景招聘管理系統(tǒng)：整合了智能簡歷解析、人崗智能匹配、視頻面試分析與人才庫動態(tài)管理等功能，利用機器學習算法大幅提升招聘效率與精準度，尤其針對大規(guī)模或常態(tài)化招聘場景提供了全流程自動化解決方案。

1. “薪稅通”數(shù)智化薪酬福利平臺：面對日益復(fù)雜的薪酬計算、個稅申報與福利管理需求，該平臺實現(xiàn)了算薪、報稅、發(fā)放、福利兌換的一站式處理，并內(nèi)置了最新政策合規(guī)引擎，確保企業(yè)薪酬操作高效且零風險，同時提升員工體驗。

1. “靈工寶”靈活用工與協(xié)同管理平臺：為順應(yīng)零工經(jīng)濟和新就業(yè)形態(tài)，平臺連接企業(yè)、靈活就業(yè)者與服務(wù)機構(gòu)，提供任務(wù)發(fā)布、智能撮合、合同簽署、工時考勤、費用結(jié)算與保險保障的全鏈條服務(wù)，助力企業(yè)彈性配置人力資源，降低用工成本。

新產(chǎn)品的發(fā)布，不僅是社寶科技技術(shù)實力的集中展示，也體現(xiàn)了其對市場需求的敏銳洞察。這些解決方案深度融合了江西等地企業(yè)在人力資源信息咨詢與管理中的實際痛點，致力于為企業(yè)提供更本土化、更接地氣的科技賦能。

論壇圓桌討論環(huán)節(jié)，多位專家指出，人力資源科技創(chuàng)新已從‘可選項’變?yōu)椤剡x項’。未來的競爭是人才的競爭，更是人才管理效能的競爭。利用像社寶科技發(fā)布的新一代HR SaaS工具，企業(yè)可以構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動的人才決策體系，從傳統(tǒng)的事務(wù)處理轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略賦能，真正實現(xiàn)人力資源的價值最大化。

本屆論壇的成功舉辦與社寶科技新品的精彩亮相，為江西及周邊區(qū)域的人力資源服務(wù)業(yè)注入了強勁的科技動力。它標志著人力資源行業(yè)正加速向數(shù)字化、智能化深度轉(zhuǎn)型，也預(yù)示著以科技創(chuàng)新為核心驅(qū)動的發(fā)展新篇章已然開啟。社寶科技表示，將繼續(xù)深耕技術(shù)研發(fā)，與廣大客戶及合作伙伴攜手，共同推動中國人力資源管理的進步與變革。